Incorporar a profesionales con certificado de discapacidad o diagnóstico de salud mental refuerza la marca empresa a nivel interno. Se crea un entorno abierto e inclusivo que aporta un valor diferencial del resto de empresas.

Analizamos con las empresas las necesidades y puestos de trabajo a cubrir para seleccionar personas candidatas. Cuando la persona trabajadora se incorpora, tanto ella como la empresa siguen teniendo nuestro asesoramiento y apoyo.

También podemos asesorar sobre los beneficios del cumplimiento de la Ley General de la Discapacidad, y bonificaciones o incentivos por la contratación laboral.

La Ley General de derechos de las personas con discapacidad y de su inclusión social establece que las empresas de más de 50 personas trabajadoras deben tener un mínimo del 2% de la plantilla con discapacidad.

Cuando, por motivos excepcionales, la empresa no puede contratar a profesionales con discapacidad, puede solicitar la excepcionalidad a la Administración, que le autoriza a:

• Comprar productos y servicios de un centro especial de trabajo (CET).
• Hacer una donación económica a entidades declaradas de utilidad pública dedicadas a la formación, inserción laboral o creación de empleo de personas con discapacidad.
• Constituir un enclave laboral con un centro especial de trabajo. Los trabajadores con discapacidad, contratados por el CET, se desplazan a trabajar a la empresa a ofrecer el servicio.

No nos cansamos de decir que las empresas son el indispensable aliado para nuestra actividad. Por eso nuestro objetivo es poder ofrecerles un servicio profesional y de calidad, como cualquier otra empresa, pero con nuestro proyecto social.

Vuelve a nuestra página de presentación para ver cómo podemos ser tu proveedor social, o contáctanos si tienes más dudas.

Hacemos sesiones formativas de aproximación a la salud mental a equipos de trabajo de cualquier sector empresarial para dar a conocer los diferentes trastornos mentales, sus características y necesidades y cómo actuar para cuidar la salud mental.

Antes de iniciar cualquier acción específica, el equipo interdisciplinar analiza la demanda de la empresa y la cultura organizacional para poder ofrecerle los mejores servicios.