Responsabilitat social corporativa
Raons per contractar
5 raons per contractar persones amb discapacitat
- Compliment amb la Llei General de Discapacitat (LGD)
La llei exigeix a les empreses amb més de 50 treballadors l’obligació d’incorporar un mínim del 2% de treballadors amb discapacitat. - Beneficis fiscals
Les empreses que contracten persones amb discapacitat tenen accés a diversos beneficis fiscals. - Responsabilitat Social Corporativa
Les empreses exerceixen el seu compromís amb la societat diversa de la qual formen part, quan incorporen criteris socials en les seves contractacions. - Employer branding
La incorporació de professionals amb discapacitat reforça la marca empresa a nivell intern. Es crea un entorn obert i inclusiu. - Nous talents
Les persones amb discapacitat tenen perfils i trajectòries professionals molt diversos.