Responsabilitat social corporativa

Raons per contractar

5 raons per contractar persones amb discapacitat

• Compliment amb la Llei General de Discapacitat (LGD)
  La llei exigeix a les empreses amb més de 50 treballadors l’obligació d’incorporar un mínim del 2% de treballadors amb discapacitat.
• Beneficis fiscals
  Les empreses que contracten persones amb discapacitat tenen accés a diversos beneficis fiscals.
• Responsabilitat Social Corporativa
  Les empreses exerceixen el seu compromís amb la societat diversa de la qual formen part, quan incorporen criteris socials en les seves contractacions.
• Employer branding
  La incorporació de professionals amb discapacitat reforça la marca empresa a nivell intern. Es crea un entorn obert i inclusiu.
• Nous talents
  Les persones amb discapacitat tenen perfils i trajectòries professionals molt diversos.