Responsabilidad social corporativa

Cada vez son más las empresas que se suman al compromiso social apoyando y apostando por la inclusión social y laboral de colectivos vulnerables dentro de su política de responsabilidad social corporativa.

La responsabilidad social empresarial vincula la competitividad al desarrollo sostenible de las empresas como aspecto clave, estratégico y cultural.

Arep, de la que forma parte La Calaixera, pone a disposición de las empresas diferentes servicios gratuitos para ayudarlas a desarrollar su responsabilidad social, y ganar así valor de marca y ventaja competitiva, creando oportunidades reales de integración sociolaboral y contribuyendo a una sociedad más inclusiva.

Quieres contratar personas con trastorno de salud mental ?

Las empresas ejercen su compromiso con la sociedad diversa de la que forman parte, cuando incorporan criterios sociales en sus contrataciones. Incorporar profesionales con certificado de discapacidad o diagnóstico de salud mental refuerza la imagen de marca y crea un entorno inclusivo que diferencia la empresa del resto.

La colaboración y complicidad del mundo empresarial es fundamental en este proceso y Arep ofrece acompañamiento gratuito a las empresas que quieran sumarse a este gran objetivo que es la inclusión sociolaboral de las personas que más lo necesitan.

Escuchamos las demandas de las empresas y analizamos el puesto de trabajo evaluando los conocimientos, aptitudes y actitudes requeridas.

Llevamos a cabo la selección responsable de los candidatos siempre adaptada al puesto de trabajo y en la empresa.

Acompañamos la empresa y la persona contratada de manera personalizada y según los requisitos y / o las inquietudes de cada caso cuando se produce la inserción.

Asesoramos a las empresas en los beneficios que reporta el cumplimiento de la Ley General de la Discapacidad, bonificaciones y / o reducciones para contratación laboral.

Quieres contratar los servicios y / o los productos del Centro Especial de Trabajo La Calaixera ?

Partners Estratégicos

En la Calaixera trabajamos en diferentes servicios y productos para ofrecer las mejores soluciones a las necesidades de nuestros clientes, con quienes formamos alianzas profesionales sólidas y con alto valor social.

Con estos servicios se crean puestos de trabajo para personas con alto riesgo de exclusión por su discapacidad por problemas de salud mental:

  • Material de oficina y escolar
  • Servicios  de pintura profesional
  • Servicios de mensajería
  • Servicios de limpieza
  • Productos de alimentación ecológicos, sociales y de proximidad para el càtering de empresas, cestas de frutas, cestas de Navidad… (tienda Cal Romesco)
Quieres recibir asesoramiento sobre la ley de la discapacidad u otros incentivos para la contractación?

Para dar cumplimiento con la Ley General de la discapacidad (LGD, antigua LISMI), las empresas de más de 50 personas trabajadoras deben tener un mínimo del 2% de la plantilla con discapacidad.

Si, por motivos excepcionales, una empresa no puede contratar profesionales con discapacidad, puede solicitar la excepcionalidad al Departamento de Trabajo, Asuntos Sociales y Familias, que le autoriza a:

  • Comprar productos y servicios de un centro especial de trabajo (CET).
  • Constitución de un enclave laboral con un centro especial de trabajo. Los trabajadores con discapacidad, contratados por el CET, se desplazan a trabajar a la empresa a ofrecer el servicio.
  • Hacer una donación económica a entidades declaradas de utilidad pública dedicadas a la formación, inserción laboral o creación de empleo de personas con discapacidad.

Desde Arep os acompañamos en el proceso de cumplimiento con la ley:

Incorpora profesionales con discapacidad

Contracta servicios o compra productos de nuestro centre especial de trabajo

  • Material de oficina y escolar
  • Servicios de mensajería
  • Servicios de pintura profesional
  • Servicios de limpieza
  • Cestas de productos de alimentación ecológica y social
  • Lotes de Navidad y regalos de empresa

Haz una donación económica a nuestros proyectos de inserción sociolaboral

Disponemos de varias alternativas para que las empresas reciban incentivos para contratar las personas que atendemos, tengan o no certificado de discapacidad. Contáctanos y te explicaremos las posibilidades concretas en cada caso y cómo gestionarlas.

Contratos indefinidos

Bonificación general, trabajadores con discapacidad entre 33%- 65%
4500

€/año

Hombres menores de 45 años

5700

€/año

Homes majors de 45 anys

5350

€/año

Mujeres menores de 45 años

5700

€/año

Mujeres mayores de 45 años

Discapacidad severa, trabajadores con discapacidad mental a partir del 33% o física o sensorial superior al 65%
5100

€/año

Hombres menores de 45 años

6300

€/año

Hombres mayores de 45 años

5950

€/año

Mujeres menores de 45 años

6300

€/año

Mujeres mayores de 45 años

Contratos temporales

Bonificación general, trabajadores con discapacidad entre 33%- 65%
3500

€/año

Hombres menores de 45 años

4100

€/any

Homes majors de 45 anys

4100

€/año

Mujeres menores de 45 años

4700

€/año

Mujeres mayores de 45 años

Discapacidad severa, trabajadores con discapacidad mental a partir del 33% o física o sensorial superior al 65%
4100

€/año

Hombres menores de 45 años

4700

€/año

Hombres mayores de 45 años

5300

€/año

Dones majors de 45 anys

4700

€/año

Mujeres menores de 45 años

Formulario de contacto

Déjanos tus datos y nos pondremos en contacto contigo lo antes posible. Gracias por preguntar.