Responsabilitat social corporativa

Raons per contractar

 

5 raons per contractar persones amb discapacitat

  • Compliment amb la Llei General de Discapacitat (LGD)
    La llei exigeix a les empreses amb més de 50 treballadors l’obligació d’incorporar un mínim del 2% de treballadors amb discapacitat.
  • Beneficis fiscals
    Les empreses que contracten persones amb discapacitat tenen accés a diversos beneficis fiscals.
  • Responsabilitat Social Corporativa
    Les empreses exerceixen el seu compromís amb la societat diversa de la qual formen part, quan incorporen criteris socials en les seves contractacions.
  • Employer branding
    La incorporació de professionals amb discapacitat reforça la marca empresa a nivell intern. Es crea un entorn obert i inclusiu.
  • Nous talents
    Les persones amb discapacitat tenen perfils i trajectòries professionals molt diversos.